昼間学生の皆さんがアルバイトをする際、「社会保険に加入する必要があるのだろうか？」と疑問に感じることはありませんか。また、親の扶養に入っている場合、社会保険の加入が家計にどう影響するのか、不安に思う方もいるかもしれません。
本記事では、昼間学生の社会保険加入に関する基本的な考え方から、例外となるケース、そして扶養との関係性まで、分かりやすく解説します。社会保険の仕組みを理解し、安心して学業とアルバイトの両立を目指しましょう。
昼間学生は原則として社会保険に加入できない？基本的な考え方
社会保険は、病気やケガ、失業、老後などに備えるための公的な制度です。しかし、昼間学生の場合、その加入には特別なルールがあります。まずは、社会保険の一般的な加入条件と、なぜ昼間学生が原則として対象外となるのかを理解しましょう。
社会保険の加入条件とは？一般原則を理解する
社会保険は、大きく分けて「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の5種類があります。このうち、一般的に「社会保険」と呼ばれるのは健康保険と厚生年金保険です。これらの保険に加入するためには、通常、以下の条件を満たす必要があります。
- 労働時間：正社員の4分の3以上の労働時間、または週20時間以上
- 賃金：月額8.8万円以上（年収106万円以上）
- 雇用期間：2ヶ月以上の雇用見込みがあること
- 勤務先の規模：従業員数101人以上の企業（2024年10月からは51人以上の企業）など
これらの条件は、主に短時間労働者（パート・アルバイト）が社会保険に加入するかどうかの判断基準となります。労災保険は雇用形態にかかわらず、すべての労働者が対象です。
なぜ昼間学生は社会保険の対象外とされるのか
多くの昼間学生はアルバイトをしていても、上記の条件を満たしていても社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入しないケースがほとんどです。その理由は、学生の本分は学業であり、アルバイトによる労働は学業の合間に行うもので、本業ではないという考え方に基づいているからです。
厚生労働省の資料によると、学生は短期間で資格変更が生じるため手続きが煩雑になるという理由から、適用対象外としていると説明されています。 このため、昼間学生は原則として社会保険の適用除外とされています。
昼間学生でも社会保険に加入できる例外ケース
原則として社会保険の適用除外となる昼間学生ですが、例外的に加入が認められるケースも存在します。ご自身の状況が当てはまるかどうか、確認してみましょう。
学業を本業としないと判断される学生とは
以下のような学生は、学業よりも労働が主であると判断されるため、社会保険の加入対象となる可能性があります。
- 夜間学生、定時制学生、通信制学生
- 休学中の学生
- 卒業見込みで就職し、卒業前から働き始め、卒業後も同じ会社で働く予定の学生
- 会社の命令や承認により大学院などに通っている学生
- 出席日数が修了要件に含まれない学校に通っていて、社内で他の従業員と同様に働ける学生
これらの学生は、学業を本業としないとみなされ、一般の労働者と同様の社会保険加入条件が適用されることになります。ご自身の状況がこれらのいずれかに該当するかどうか、確認することが大切です。
例外ケースに該当した場合の加入条件
例外ケースに該当する学生は、一般の労働者と同じ社会保険の加入条件が適用されます。具体的には、以下の条件を満たす場合に社会保険への加入義務が生じます。
- 週の所定労働時間が20時間以上であること
- 雇用期間が2ヶ月以上（または1年以上）見込まれること
- 賃金の月額が8.8万円以上であること
- 勤務先の従業員数が101人以上であること（2024年10月からは51人以上）
これらの条件を全て満たす場合、たとえ学生であっても社会保険に加入することになります。特に、アルバイトの勤務時間や収入が増えてきた場合は、これらの条件に該当しないか注意が必要です。
扶養と社会保険の壁：昼間学生が知るべきポイント
昼間学生の多くは、親の扶養に入っていることでしょう。しかし、アルバイトの収入が増えると、扶養から外れてしまう「壁」が存在します。この「扶養の壁」について理解し、ご自身の働き方を考える際の参考にしてください。
親の扶養に入っている場合の社会保険
親の扶養に入っている学生は、親が加入している健康保険の被扶養者として医療費の給付を受けられます。この場合、学生自身が健康保険料を支払う必要はありません。
社会保険上の扶養における主な基準は、年間の収入が130万円未満であることです。 この「130万円の壁」を超えると、親の健康保険の扶養から外れてしまうため、自分で社会保険に加入するか、国民健康保険に加入する必要があります。
なお、税法上の扶養（所得税・住民税）と社会保険上の扶養は異なる基準があります。税法上の扶養控除は、学生の場合、勤労学生控除を利用しない限り年収103万円を超えると親が扶養控除を受けられなくなります。 2025年10月からは、19歳から23歳未満の学生は、特定親族特別控除の創設により、給与年収150万円まで親の税金や社会保険を心配することなく働けるようになる見直しも予定されています。
扶養から外れるとどうなる？
もしアルバイトの収入が社会保険上の扶養の基準（原則130万円）を超えて扶養から外れてしまうと、いくつかの変化が生じます。
まず、親の健康保険の被扶養者ではなくなるため、自分で医療保険に加入しなければなりません。この場合、勤務先の社会保険に加入するか、国民健康保険に加入することになります。 国民健康保険の保険料は、収入や居住地域によって異なり、自分で全額を支払う必要があります。
また、20歳以上の学生であれば、国民年金への加入も必要です。学生納付特例制度を利用すれば保険料の納付を猶予できますが、申請が必要です。 扶養から外れることで、学生自身の保険料負担が増えるため、手取り収入が減少する可能性があります。
社会保険加入のメリット・デメリット
昼間学生が社会保険に加入するケースは限られますが、もし加入することになった場合、どのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。それぞれの側面を理解し、ご自身の状況に照らし合わせてみましょう。
社会保険に加入するメリット
社会保険に加入することで、学生であっても様々な手厚い保障を受けられます。
- 傷病手当金・出産手当金：病気やケガで仕事を休んだ場合や、出産のために仕事を休んだ場合に手当金が支給されます。
- 将来の年金受給額の増加：厚生年金に加入することで、国民年金に上乗せして年金が支給されるため、将来受け取れる年金額が増えます。
- 保険料の会社負担：健康保険料や厚生年金保険料は、事業主と従業員が折半して支払うため、国民健康保険に自分で加入する場合よりも自己負担額が軽減されることがあります。
- 障害厚生年金・遺族厚生年金：万が一、障害を負ったり死亡したりした場合に、国民年金よりも手厚い給付を受けられる可能性があります。
これらのメリットは、学生生活を送る上での安心感につながるでしょう。
社会保険に加入するデメリット
一方で、社会保険に加入することにはデメリットも存在します。
- 保険料の自己負担：社会保険に加入すると、毎月の給与から保険料が天引きされます。これにより、手取り収入が減少します。
- 扶養から外れることによる影響：親の扶養に入っていた場合、社会保険に加入することで扶養から外れてしまいます。これにより、親の税負担が増える可能性があります。
- 手続きの煩雑さ：社会保険の加入・脱退には、会社を通じて手続きが必要です。学生のアルバイトは短期間で資格変更が生じる可能性があるため、手続きが煩雑になることもあります。
これらのデメリットも考慮し、ご自身の状況にとって何が最適かを考えることが重要です。
よくある質問
昼間学生の社会保険加入に関して、よくある質問とその回答をまとめました。
- 学生は社会保険に加入できますか？
- 昼間学生でも社会保険に加入できるケースはありますか？
- 学生が社会保険に入るとどうなりますか？
- 学生が社会保険に入らないとどうなりますか？
- アルバイトで社会保険に入る条件は？
- 学生で扶養から外れるのはいくらから？
- 学生が社会保険に強制加入させられることはありますか？
- 106万円の壁は学生にも関係ありますか？
学生は社会保険に加入できますか？
昼間学生は原則として社会保険の適用除外とされています。しかし、夜間学生、定時制学生、通信制学生、休学中の学生、卒業見込みで就職し卒業前から働く学生など、学業を本業としないと判断される例外的なケースでは、社会保険に加入できる場合があります。
昼間学生でも社会保険に加入できるケースはありますか？
はい、あります。夜間学生、定時制学生、通信制学生、休学中の学生、卒業見込みで就職し卒業後も同じ会社で働く予定の学生などが該当します。これらの学生は、一般の社会保険加入条件（週の労働時間、月額賃金など）を満たせば加入対象となります。
学生が社会保険に入るとどうなりますか？
社会保険に加入すると、健康保険や厚生年金保険の保障を受けられます。病気やケガの際の医療費負担が軽減されたり、将来の年金受給額が増えたりするメリットがあります。一方で、保険料が給与から天引きされるため、手取り収入は減少します。
学生が社会保険に入らないとどうなりますか？
親の扶養に入っている場合は、親の健康保険の被扶養者として医療保障を受けられます。扶養から外れてしまう場合は、自分で国民健康保険に加入し、保険料を支払う必要があります。また、厚生年金に加入しないため、将来の年金受給額は国民年金のみとなります。
アルバイトで社会保険に入る条件は？
アルバイトで社会保険（健康保険・厚生年金保険）に入る一般的な条件は、週の所定労働時間が正社員の4分の3以上、または週20時間以上、月額賃金が8.8万円以上、雇用期間が2ヶ月以上見込まれること、そして勤務先の従業員規模が一定以上であることです。ただし、昼間学生は原則として適用除外です。
学生で扶養から外れるのはいくらから？
社会保険上の扶養から外れるのは、年間の収入が原則130万円以上になった場合です。 税法上の扶養控除は、勤労学生控除を利用しない限り年収103万円を超えると親が扶養控除を受けられなくなります。 2025年10月からは、19歳から23歳未満の学生は特定親族特別控除により、給与年収150万円まで親の税金や社会保険を心配することなく働けるようになる見直しも予定されています。
学生が社会保険に強制加入させられることはありますか？
昼間学生は原則として社会保険の適用除外ですが、例外ケース（夜間学生、休学中など）に該当し、かつ一般の社会保険加入条件を満たした場合は、強制的に加入義務が生じます。 労災保険は、雇用形態にかかわらずすべての労働者に加入が義務付けられています。
106万円の壁は学生にも関係ありますか？
「106万円の壁」は、短時間労働者が社会保険に加入する基準の一つで、月額8.8万円以上の収入がある場合に適用されます。この条件には「学生でないこと」が含まれるため、原則として昼間学生には直接関係ありません。 ただし、例外的に社会保険の加入対象となる学生の場合は、この基準が適用されることがあります。
まとめ
- 昼間学生は原則として社会保険の適用除外です。
- 学業が本業とみなされるため、アルバイトは社会保険の対象外です。
- 夜間学生、定時制学生、通信制学生、休学中の学生は例外的に加入対象です。
- 卒業見込みで就職し、卒業前から働く学生も例外ケースに含まれます。
- 例外ケースでは一般の社会保険加入条件が適用されます。
- 社会保険の加入条件は週20時間以上、月額8.8万円以上などです。
- 親の扶養に入っている場合、年収130万円を超えると社会保険の扶養から外れます。
- 扶養から外れると、自分で国民健康保険などに加入し保険料を支払う必要があります。
- 社会保険加入のメリットは手厚い保障や将来の年金増加です。
- 社会保険加入のデメリットは保険料の自己負担や親の税負担増です。
- 労災保険は雇用形態にかかわらず、すべての労働者が加入対象です。
- 雇用保険は昼間学生は原則対象外ですが、例外ケースがあります。
- 2025年10月には特定親族特別控除により、学生の扶養基準が見直される予定です。
- 自身の状況を正確に把握し、適切な選択をすることが重要です。
- 不明な点は勤務先や専門機関に相談しましょう。